Hoje vamos detalhar alguns pontos para uma maior compreensão das diferentes categorias de deficiência. Vamos juntos nessa jornada de descoberta e valorização da singularidade de cada indivíduo. A deficiência é parte intrínseca da nossa diversidade humana. Ela abrange várias categorias, como física, sensorial, intelectual e psicossocial.
Cada categoria traz consigo desafios e talentos únicos, nos ensinando a valorizar a riqueza da experiência humana.
Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), quase 24% da população brasileira possui algum tipo de deficiência, ou seja, cerca de 45 milhões de pessoas no Brasil contam com o nosso respeito e apoio em relação à igualdade de condições. Segundo a legislação, se a empresa tem entre 100 e 200 empregados, 2% das vagas devem ser garantidas a beneficiários reabilitados e pessoas com deficiência, habilitadas – a porcentagem varia conforme o número de contratados, chegando a um máximo de 5% caso haja mais de 1.001 funcionários.
Vale lembrar que os postos de trabalho devem ser adaptados às pessoas, com e sem deficiência, e não as pessoas devem se adaptar aos postos de trabalho.
